Het arbeidsrecht regelt de verhoudingen tussen werkgever en werknemer. In geval er een conflict ontstaat op de werkvloer kunnen zowel werkgever als werknemer een advocaat inschakelen. De werknemer kan bijvoorbeeld zijn ontslag aanvechten, of naar een advocaat stappen omdat hij zich onheus behandeld voelt. Hij kan de advocaat vragen om een loonvordering in te stellen, als de werkgever weigerachtig is om het salaris te betalen.
Ook de werkgever kan een beroep doen op een advocaat als hij van mening is dat de werknemer zich niet aan de regels houdt. De advocaat kan de werkgever voorts bijvoorbeeld adviseren bij het opstellen van de arbeidsovereenkomsten, of in geval hij de arbeidsovereenkomst met een werknemer wil ontbinden.